営業マン育成・組織づくり【中古車販売】1978年以降で過去最低の水準
中古車の販売台数が、1978年以降で過去最低の水準というのは危機感を感じるところだと思います販売不振が続く中で、今必要になってきているのは、売れる営業マンの育成ではないでしょうか？
営業マン育成・組織づくり
営業マン育成・組織づくり
営業マン育成・組織づくり車屋は社員育成が業績アップの最短ルート
社員育成へお金を投資してスキルアップを図った方が何倍もの売上をもたらしてくれると思いませんか？しかも、最短で結果を出したいのならば、「車営業の仕組み化構築」に投資することで、営業マンの成約率をアップさせ、値引きせずとも大きな売上を継続的に作っていくことができます。
営業マン育成・組織づくりネット集客は大事ですが自動車販売店が集客と同じくらい見直してほしい数とは？
多くの自動車販売会社は売上アップの手段であるはずの集客が目的となり多くのお金を失っています。集客は大切なのですが集客を学べば今すぐに客数が増えるという魔法はありません。この記事では、自動車販売会社が売上アップする為にまず最初に見直すべき数字について解説していきます。
営業マン育成・組織づくりディーラーや自動車販売会社の優秀な営業マンがすぐに辞めてしまうのは〇〇が原因かも？トップ営業マンに頼らなくても売上をアップさせる方法
ディーラーや自動車販売会社の優秀な営業マンが辞めてしまうことが続いていたらその原因を早く見つけないとあなたの会社の売上はどんなに集客を頑張っても上がらないかもしれません。なぜ優秀な営業マンが辞めてしまうのか？その理由と対策をこの記事ではお伝えしたいと思います。
営業マン育成・組織づくりあなたの会社の営業マンが車を売れる営業マンになる為には社員を変えるために頑張るのではなく社長自身が変わること。
車を売れる営業マンを作る為には社長自身が変わる必要があるのです。あることを受け入れて、導入すればいいだけです。実は簡単なことで車を売れる営業マンをあなたの会社に作ることができるのです。その方法を詳しく解説します！
営業マン育成・組織づくり整備工場が陥る車販売新規事業のワナ！既存のお客様の信頼を失っていませんか？
整備工場は整備以外の収益の柱を見つけることも課題となっている中で、整備工場を狙って、新車販売の新規事業FCを勧めてくるコンサルタントなどもいますが私は絶対にそのようなFCには手を出すな！と言っています。その理由を詳しくお伝えしたいと思います。
営業マン育成・組織づくり危機感がなく思い通りに動かない社員を「売れる社員」に変える３つの視点
社長は危機感を感じているのに社員はのほほんと「給料だけもらえればいい」とあまり動いてくれない。こんな会社は中古車販売会社だけではなく結構多いもの。この記事では、危機感がなく思い通りに動かない社員を「売れる社員」に変える為の視点をお伝えしたいと思います。
営業マン育成・組織づくり車屋の売れる営業マンと売れない営業マンのたった１つの違いとは？
こんにちは。野瀬貴士です。 お店の売上を伸ばすために社員に「売れー！」と号令をかけて営業強化を打ち出す中古車販売店も多いと思います。 実際は成約率も３０％いくかいかないか程度で、なかなか売れず、もっと営業をしないと！と社員にプレ...