営業マン育成・組織づくり「打順制」でギスギスが消えた！自動車販売の現場が劇的に変わった、たった1つのルール
営業同士のギスギスを解消した「打順制」。新人もベテランも活躍できる、公平で強い営業組織をつくる方法を紹介します。
営業マン育成・組織づくり
集客・販売戦略集客に5億円注ぎ込んで気づいた“最も危険な間違い”中古車販売経営者が今すぐ見直すべき努力の方向
集客に5億円を投じて気づいた本当の課題とは？中古車販売店が利益を出すための「正しい努力の順番」を実体験から解説。
導入事例・成果「クレームだらけの店」から「ありがとうが飛び交う店」へ【営業の仕組み化がもたらした奇跡】
営業の仕組み化でクレームが激減し、誰でも売れる会社へ。中古車販売店の現場を変える具体策を実体験から紹介します。
導入事例・成果「才能ゼロ」から月20台売る営業マンへ 中卒スタッフが変わった“たった1つの仕組み”
中卒・未経験でも月20台れる営業に育てた仕組みとは？才能に頼らず“誰でも売れる”方法を公開します。
利益改善・価格戦略「集客」を語る前に、あなたの展示車は本当に「売れる商品」になっていますか？
中古車が売れない本当の理由は集客ではなく「商品力」にある―磨き上げた車が集客と成約を変える核心を解説。
集客・販売戦略「集客さえできれば成功」は本当か？車屋経営における“正しい努力”の順番とは
「集客がすべて」と思い込んでいませんか？中古車販売店の成功に必要な“本当の順番”を実体験から解説します。
営業マン育成・組織づくり『車屋経営のマル秘戦略』待望の書籍化！Amazonで好評発売中！
書籍タイトル：車屋経営のマル秘戦略 こんにちは。野瀬貴士です。 Amazonで僕の本が発売開始になりました。 車営業のノウハウを出し惜しまずすべてお伝えしています。 ディーラー・中古車販売店の経営者の方にとって、きっと...
採用・人材戦略自動車整備士の待遇改善のために、小規模の整備工場ができること
自動車整備業界の深刻な人手不足に対し、小規模整備工場でも実践可能な待遇改善策を車屋専門の採用コンサルタントが解説。賃金以外の働きやすい環境づくり、キャリアアップ制度、学校連携、自社メディア発信、業務効率化など、経営資源が限られた中小企業でもできる具体的なアクションプランを提案します。
採用・人材戦略車屋採用の自社メディアでよくある失敗例とその対策
車屋の採用で自社メディアが失敗する理由を解説。「ホームページを作ったのに応募が来ない」「SNSが続かない」といった課題の解決策を、車屋専門の採用コンサルタントが実例をもとに紹介。ペルソナ設定から継続的な運用方法まで、採用につながる自社メディア戦略をお伝えします。
採用・人材戦略整備士の離職を防ぐ働き方の仕組みづくりを考えませんか？
整備士の離職が止まらない理由は採用ではなく「仕組み」にあります。できる人ほど辞める構造、工場長の負担集中、評価制度の問題など現場の実体験から離職防止の具体的な解決策を車屋専門採用コンサルタントが解説します。