採用できない

【2025年最新】自動車整備士が採用できない！？人手不足脱却のための徹底戦略

「成功も失敗も全て経験した男が、あなたの車ビジネスを変える」

車屋専門の採用コンサルタント

✔選ばれる理由

17年間の中古車販売店経営で培った実績と経験を武器に、自動車業界で本当に効果のある採用戦略をお届けします。高給与や好待遇をアピールしても人は集まらない—。本当に定着する人材を惹きつけるのは「会社の想い」です。

✔成功の軌跡

大学卒業後、わずか半年で営業成績トップに躍り出た営業センス。その実力を買われ「東京日産中古車部」へヘッドハンティングされ、そこでも3ヶ月でトップ営業マンの座を獲得。

✔挫折からの革命

30歳で独立し念願の中古車販売店オーナーに。しかし売上は伸びず、残高30万円という窮地に陥り、自律神経失調症を患う苦難の時代も経験。そこから独自の集客法とセールス手法を開発し、驚異の復活を遂げました。

✔ 圧倒的な成果

- 求人媒体に頼らずに自社にフィットした人材を採用
- 平均成約率70%（業界平均の3倍以上）
- 利益率4倍の高収益体質の実現
- 社1員わずか5人で年間粗利1億円超え（7年連続達成）
- 17年間黒字経営を継続し、最終的にバイアウト

✔メディア実績

- 著書：「ネットに騙されない本当の中古車選び」「絶対に損しないファミリーカー選び」
- 日刊自動車新聞からの取材
ベストカーへの寄稿（中古車の選び方・売却方法）

✔信念

「嘘が嫌い、こすいやり方も嫌い」

高圧的な営業や詐欺まがいの手法ではなく、お客様の信頼を勝ち取る正攻法で結果を出す。それが野瀬流。だからこそ、未経験者でも値引きゼロで即決させる販売手法が確立できました。

✔あなたの課題を解決します

- 質の高い営業社員・整備士の採用に困っている
- 安売り競争から抜け出せず利益率が低い
- 来店客が少なく、セールスの機会が限られている
- 営業力を高めたいが、具体的な方法がわからない

単なる理論ではなく、失敗と成功の両方を経験した実践者だからこそ提供できる解決策があります。私と共に、あなたの車ビジネスを次のステージへ！

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