求人は戦略

人材採用

なかなか採用できない車屋は求人を出す前にどんな人材が欲しいのかを言語化すること

車屋が採用成功するには「誰でもいい」ではなく、自社に合う人材像を具体的に言語化することが重要。現場で活躍する人の特徴を分析し、スキルより価値観重視で求人戦略を立てましょう。
2025.05.24
タイトルとURLをコピーしました